Przedsiębiorstwo Robót Inżynieryjno-Monterskich Budownictwa PRIMBUD sp. z o.o. realizuje projekt pn. „Budujemy Ergonomicznie – Nowy komfort pracy w PRIMBUD”.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021–2027, PRIORYTET 7 FEPK.07 Kapitał ludzki gotowy do zmian, DZIAŁANIE FEPK.07.08 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych pracowników oraz przedsiębiorców.

Wartość projektu: 619 871,68 PLN
Dofinansowanie projektu z UE: 729 260,81 PLN

Grupa docelowa

Grupę docelową projektu stanowi firma Przedsiębiorstwo Robót Inżynieryjno-Monterskich Budownictwa PRIMBUD sp. z o.o. oraz 41 jego pracowników w tym osoby w wieku 50 lat i więcej, osoby starsze (60+), kobiety, osoby z niepełnosprawnościami i ze szczególnymi potrzebami.

Cel projektu

Głównym celem projektu jest adaptacja środowiska pracy Primbud Sp. z o.o. do potrzeb różnych grup pracowników (w szczególności kobiet, osób w wieku 50 lat i więcej, osób starszych (60+), osób z niepełnosprawnościami oraz osób ze szczególnymi potrzebami) i pracodawcy, w tym upowszechnienie zachowań proekologicznych w przedsiębiorstwie, do dnia 30.06.2026r.
Cel główny zostanie osiągnięty dzięki celom szczegółowym tj.:
1. Dostosowanie miejsca pracy do wymagań ergonomicznych
2. Adaptacja miejsc pracy do potrzeb różnych grup pracowników, w szczególności kobiet, osób starszych (60+), osób w wieku 50 lat i więcej, osób ze szczególnymi potrzebami, osób z niepełnosprawnościami
3. Utworzenie zdalnych stanowisk pracy i wdrożenie pracy zdalnej/hybrydowej co umożliwi pracownikom regularne wykonywania pracy poza zakładem pracy i tym samym wspieranie ich w zakresie łączenia życia zawodowego z życiem prywatnym

Zadania realizowane w projekcie

Zadanie 1: Adaptacja środowiska pracy i doposażenie stanowisk pracy pracowników w firmie Primbud Sp. z o.o. - doposażenie 35 stanowisk pracy
Zadanie 2: Utworzenie zdalnych stanowisk pracy i wdrożenie pracy zdalnej/hybrydowej w firmie Primbud Sp. z o.o. - utworzenie 6 stanowisk pracy zdalnej

Planowane rezultaty projektu

Liczba pracodawców objętych wsparciem dotyczącym poprawy środowiska pracy -1 pracodawca.Liczba objętych wsparciem mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw– 1 przedsiębiorstwo.Liczba osób, które w wyniku realizacji wsparcia z zakresu outplacementu/poprawy środowiska pracy podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie - 41 osób.

Biuro projektu

Biuro projektu znajduje się przy ul. Nowa 30 J, 37-400 Nisko. Lokalizacja, architektura oraz organizacja Biura Projektu są w pełni dostosowane do potrzeb wszystkich pracowników firmy Przedsiębiorstwo Robót Inżynieryjno-Monterskich Budownictwa PRIMBUD sp. z o.o., którzy stanowią zamkniętą grupę docelową. Biuro jest w pełni dostępne dla wszystkich pracowników. Organizacja pracy biura realizuje zasadę dostępności oraz jest dostosowana do charakteru prowadzonej rekrutacji i potrzeb uczestników, w tym zapewnia możliwość kontaktu osobistego, telefonicznego oraz mailowego w dogodnych godzinach, a także uwzględnia potrzeby osób z niepełnosprawnościami.

Rekrutacja

Informujemy, że prowadzony będzie nabór uczestników do projektu. O terminie rekrutacji pracownicy zostaną poinformowani bezpośrednio przez Dyrektorów.
Nabór do projektu będzie trwał 2 tygodnie. W tym czasie możliwe będzie składanie dokumentów rekrutacyjnych w Biurze projektu przy ul. Nowa 30 J, 37-400 Nisko.
Dokumenty rekrutacyjne zostaną przekazane bezpośrednio pracownikom przezSpecjalistę ds. kadr.
Dokumenty można składać wyłącznie w wyznaczonym terminie naboru. Rekrutacja uczestników ma charakter zamknięty i skierowana jest wyłącznie do pracowników firmy Przedsiębiorstwo Robót Inżynieryjno-Monterskich Budownictwa PRIMBUD sp. z o.o. z terenu województwa podkarpackiego.
Pracownicy będą rekrutowani do wsparcia zaplanowanego w projekcie zgodnie z zakresem wykonywanych zadań oraz przyporządkowanym do nich sprzętem i stanowiskami pracy.
Rekrutacja zostanie przeprowadzona w sposób bezstronny i przejrzysty, na zasadzie równości szans i niedyskryminacji osób ze względu na rasę, pochodzenie etniczne, społeczne, niepełnosprawność, wyznanie i przekonania, orientację seksualną czy inne czynniki mogące być przyczyną potencjalnej dyskryminacji.

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie.

Fundusze Europejskie

Informacja o projekcie